Le nuove misure incentiveranno l’occupazione femminile e quella giovanile: ecco tutte le misure che verranno introdotte
Il governo ha preannunciato che il primo maggio verrà approvato un nuovo decreto sul lavoro che introdurrà nuove misure per incentivare l’occupazione femminile ma non solo. La nuova misura che entrerà in vigore in coincidenza con la Festa dei Lavoratori ridurrà la tassazione sugli aumenti contrattuali e sui premi di produzione promettendo anche dei fringe benefit più elevati per determinate categorie di lavoratori.
Le misure per aumentare il potere d’acquisto dei salari
La finalità di questo provvedimento è quella di garantire una più equa distribuzione dei redditi con misure che combatteranno la piaga del lavoro povero che in Italia è molto diffusa. Il provvedimento interesserà soprattutto quelle categorie di lavoratori i cui contratti collettivi sono scaduti da oltre sei mesi e non sono stati rinnovati. Per questi lavoratori in busta paga verrà versata un’indennità provvisoria della retribuzione pari al 30% del tasso di inflazione. Questo aumento salirà al 60%. qualora dovessero decorrere 12 mesi dalla scadenza senza rinnovo.
Le misure per l’occupazione femminile
La misura che verrà approvata l’1 maggio prevede anche l’attuazione di uno sgravio contributivo che verrà reso strutturale e non più precario. Stiamo parlando del bonus per le assunzioni degli under 35 che incentiverà l’assunzione a tempo indeterminato per gli under 35 riducendo il costo dei contributi. Lo sgravio sarà totale se l’azienda con le nuove assunzioni di giovani aumenterà il numero di dipendenti rispetto all’anno precedente. Se invece tale numero non dovesse aumentare, lo sgravio si limiterà al 70%. Nel decreto rimo maggio verrà estesa la durata del bonus assunzione donne già prorogato al 31 dicembre 2026 col decreto milleproroghe.
Le misure per i rider
Come preannunciato dal governo il nuovo provvedimento interverrà anche sulla figura dei Rider, uno dei lavori in assoluto più sottopagati degli ultimi anni. Il governo sta studiando la possibilità di introdurre incentivi agevolazioni fiscali per rendere il settore più sostenibile e tutelare questa forma di lavoro che interessa centinaia di migliaia di giovani e non solo. Si punterà anche a rendere più trasparenti gli algoritmi che assegnano le consegne in modo tale da scongiurare eventuali discriminazioni in ambito lavorativo.
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